Κανείς δεν μαθαίνει τα σκληρά μαθήματα στη ζωή χωρίς κάποιο στοιχείο αποτυχίας.
Όταν απογοητεύουμε κάποιον, μαθαίνουμε γιατί. Όταν υπολείπουμε τις δικές μας προσδοκίες, συνειδητοποιούμε την ανάπτυξη μας. Όταν καταρρέουμε υπό πίεση, εξοικειώνουμε με τις αδυναμίες μας. Υπάρχει ένα «μάθημα» μέσα σε κάθε ήττα - και εκείνοι που τελικά επιτυγχάνουν τους στόχους τους βλέπουν αυτές τις στιγμές ως πολύτιμες ευκαιρίες και όχι τιμωρίες.
Δυστυχώς, αυτό δεν κάνει τη διαδικασία μάθησης λιγότερο οδυνηρή.
Υπάρχουν μερικά μαθήματα στη ζωή που απλά δεν μπορείτε να μάθετε χωρίς να πέσετε κάτω, να ξύσετε και τα δύο γόνατα και να ξαναγυρίσετε.
1. Δεν μπορείτε να μάθετε την ευθύνη έως ότου δείτε τα αποτελέσματα της αμέλειας σας.
Όταν κάνετε μια υπόσχεση σε κάποιον, βασίζονται σε εσάς.
Στην επιχείρηση, ειδικά, τίποτα δεν σας διδάσκει την αξία της λέξης σας και την ευθύνη που φέρει όπως να απογοητεύσετε κάποιον. Είναι ο λόγος για τον οποίο οι νέοι επιχειρηματίες τείνουν να είναι πολύ πιο αξιόπιστοι από κάποιον που έχει περάσει με τεράστιο τρόπο μέσα από ένα επίσημο εκπαιδευτικό σύστημα. Οι νέοι επιχειρηματίες τείνουν να το μάθουν με τον σκληρό τρόπο πολύ νωρίς - και εργάζονται αδιάκοπα για να μην απογοητεύσουν ποτέ ξανά κάποιον.
2. Δεν μπορείτε να μάθετε υπομονή έως ότου αναγκαστείτε να είστε υπομονετικοί με κάποιον άλλο.
Είμαι βέβαιος ότι έτσι αισθάνεται κάθε γονέας.
what sign is sept 20
Όταν εργάζεστε μια δουλειά, όταν είστε παιδί, όταν είστε νέοι στον κόσμο, περιμένετε όλοι να σας εξυπηρετήσουν. Θέλετε οι άλλοι να είναι υπομονετικοί μαζί σας. Θέλετε να σας καταλάβουν, να σας δώσουν ό, τι χρειάζεστε για να πετύχετε. Κοιτάζετε το εξωτερικό για να σας δώσει τη διαβεβαίωση που αναζητάτε εσωτερικά.
Καθώς μεγαλώνετε, δεν θα είναι μέχρι να αναστραφούν οι ρόλοι και πρέπει να παρέχετε σε κάποιον άλλο όλα αυτά τα πράγματα και πολλά άλλα, να καταλάβετε τι σημαίνει αληθινή υπομονή. Δεν μπορείτε να καταλάβετε την υπομονή όταν το ζητάτε. Μπορείτε να το καταλάβετε μόνο όταν είστε αυτός που πρέπει να το παράσχει.
3. Δεν θα μάθετε τον αντίκτυπο που έχετε ως ιδιοκτήτης επιχείρησης έως ότου πρέπει να αφήσετε κάποιον να φύγει.
Ειδικά στην επιχειρηματικότητα, η πρόσληψη και η απόλυση περιορίζεται σε μια νοοτροπία μετατόπισης κομματιών παζλ έως ότου βρείτε τον σωστό συνδυασμό για ένα επιτυχημένο μοντέλο.
Αλλά η πραγματικότητα της κατάστασης είναι ότι τα άτομα που προσλαμβάνετε εξαρτώνται από εσάς για τα προς το ζην: το ενοίκιο, το φαγητό τους, η οικογένειά τους κ.λπ.
Είναι ένα ταπεινό μάθημα για να μάθετε ότι όταν ζητάτε από κάποιον να είναι μέλος της ομάδας σας, παίρνει ένα στοίχημα σε εσάς, όπως και εσείς στοιχηματίζετε.
does brendon urie have a kid
4. Δεν μπορείτε να βελτιώσετε αυτό που δεν καταλαβαίνετε προσωπικά.
Αυτό είναι ένα μάθημα ζωής όσο και ένα επιχειρηματικό.
Για να πραγματοποιήσετε οποιαδήποτε πραγματική πρόοδο ή βελτίωση, σε οποιοδήποτε τμήμα, πρέπει πρώτα να καταλάβετε (εσείς) ποιο είναι το βασικό ζήτημα. Σίγουρα, μπορείτε να προσθέσετε άτομα στην εξίσωση που μπορεί να βοηθήσει ή να παρέχει καθοδήγηση, αλλά είναι δική σας ευθύνη να αφιερώσετε χρόνο για να μπείτε στα ζιζάνια και να καταλάβετε τι χρειάζεται να διορθωθεί.
Πολύ συχνά, οι άνθρωποι αναζητούν άλλους για να επισημάνουν το πρόβλημα και να παρέχουν μια λύση.
Αυτό είναι ένα λάθος.
5. Δεν μπορείτε να βασιστείτε σε κάποιον άλλο έως ότου μπορείτε πρώτα να βασιστείτε στον εαυτό σας.
Η ζωή είναι γεμάτη προσδοκίες που υπολείπονται.
Μέρος της εκμάθησης της πραγματικότητας της αξιοπιστίας σημαίνει τη δημιουργία αυτού του είδους σχέσεων μέσα στον εαυτό σας. Πώς θα μπορεί κάποιος να βασιστεί σε εσάς εάν εσείς δεν μπορεί καν να βασιστεί σε εσάς; Και πώς θα ξέρετε σε ποιον μπορείτε να βασιστείτε αν δεν μπορούσατε ποτέ να βασιστείτε στον εαυτό σας;
Χρειάζεται ενδοσκόπηση και πρακτική για να αποκτήσει αυτό το σύνολο δεξιοτήτων.
Αλλά μόλις το έχετε, γίνεται ένα από τα πιο πολύτιμα εργαλεία σας.
6. Δεν θα γνωρίζετε το πλήρες δυναμικό σας έως ότου ξεπεράσετε το σημείο της αποτυχίας.
Κανείς δεν θέλει να κάνει το καλύτερο στην πρώτη προσπάθεια.
valerie c. robinson married to michael schoeffling
Αυτό που σας επιτρέπει να βλέπετε πώς είναι το 'καλύτερο' σας, προσπαθείτε να κάνετε το καλύτερό σας, βλέποντας πού καταλήγετε και, στη συνέχεια, αναρωτηθείτε πώς μπορείτε να κάνετε ακόμα καλύτερα.
Γι 'αυτό ακριβώς η βελτίωση και η ανάπτυξη είναι μια διαδικασία - όχι ένας προορισμός.
