Εξυπηρετώ με τιμή και έξω από το πεδίο της μάχης… Οδηγώ ως παράδειγμα σε όλες τις καταστάσεις. - Navy SEAL Creed
Τα Navy SEALs εκπαιδεύονται για να είναι ηγέτες, ανεξάρτητα από την ηλικία ή το βαθμό. Με άλλα λόγια, εκπαιδεύονται για να κερδίσουν εμπιστοσύνη. Καθώς έμαθα με τις SEAL, και μαθαίνω συνεχώς στην επιχείρηση, οι άνθρωποι ακολουθούν πραγματικά αυτά που εμπιστεύονται.
Ένας από τους καλύτερους τρόπους για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης με την ομάδα είναι να ηγηθείτε με το παράδειγμα. Ακολουθούν επτά τρόποι για να οδηγήσετε το παράδειγμα και να εμπνεύσετε την ομάδα σας.
Βρώμικα τα χέρια σας. Κάνετε τη δουλειά και μάθετε το εμπόριό σας. Δεν χρειάζεται να είστε ο πιο προηγμένος τεχνικός της ομάδας, αλλά πρέπει να έχετε μια εις βάθος κατανόηση της βιομηχανίας και της επιχείρησής σας. Οι ηγέτες έχουν πολλές ευθύνες, αλλά είναι σημαντικό να συνεργαστείτε μαζί με την ομάδα σας. Αυτός είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να χτίσετε εμπιστοσύνη και να συνεχίσετε να αναπτύσσετε τις δικές σας γνώσεις και δεξιότητες.
Παρακολουθήστε τι λέτε. Οι ενέργειες μιλούν πιο δυνατά από τα λόγια, αλλά οι λέξεις μπορούν να έχουν άμεσο αντίκτυπο στο ηθικό. Για καλυτερα η για χειροτερα. Προσέξτε τι λέτε, σε ποιον και ποιος ακούει. Πάντα δείχνετε υποστήριξη για όλα τα μέλη της ομάδας. Εάν κάποιος χρειάζεται επιπλέον καθοδήγηση, δώστε το πίσω από κλειστές πόρτες.
Σεβαστείτε την αλυσίδα διοίκησης. Ένας από τους γρηγορότερους τρόπους για να προκαλέσετε διαρθρωτική επιδείνωση, να προωθήσετε τη σύγχυση και το ηθικό βλάβης είναι να ανατρέξετε στις άμεσες αναφορές σας. Όλα τα μέλη της ομάδας πρέπει να σέβονται την ηγεσία σε κάθε επίπεδο. Εάν οι ανώτεροι ηγέτες δεν σέβονται την αλυσίδα διοίκησης, γιατί θα μπορούσε κάποιος άλλος;
Ακούστε την ομάδα. Ως ηγέτες, μερικές φορές είμαστε τόσο καταναγκασμένοι με την παροχή οδηγιών, την παραγγελία και, καλά, μιλώντας που ξεχνάμε να σταματήσουμε και να ακούσουμε. Εάν η μηχανή πρόσληψης και εκπαίδευσης λειτουργεί καλά, θα πρέπει να έχετε μια ολόκληρη ομάδα εμπειρογνωμόνων για να απευθυνθείτε για συμβουλές. Ένα σημάδι καλής ηγεσίας είναι να γνωρίζετε ότι δεν γνωρίζετε τα πάντα. Ακούστε και λαμβάνετε τακτικά σχόλια από την ομάδα σας.
Παίρνω την ευθύνη. Όπως λέει και το ρητό, είναι μοναχικό στην κορυφή. Κατηφορίζουμε τους ρόλους. Οι μεγάλοι ηγέτες ξέρουν πότε να αποδεχτούν ότι έχουν γίνει λάθη και αναλαμβάνουν από μόνα τους να τα διορθώσουν. Δεν έχει σημασία αν κάποιο από τα μέλη της ομάδας σας μπέρδεψε ή το κάνατε. Εάν είστε ο ηγέτης, πρέπει να αναλάβετε την ευθύνη.
Αφήστε την ομάδα να κάνει τα πράγματα. Διακοπή μικροδιαχείρισης. Κοινοποιήστε την αποστολή, το όραμα, τις αξίες και τους στόχους. Στη συνέχεια, επιστρέψτε και αφήστε την ομάδα να καινοτομήσει. Ορισμός αυτού του παραδείγματος για την ομάδα θα ενθαρρύνει τους άλλους διευθυντές σας να κάνουν το ίδιο.
Να προσέχεις τον εαυτό σου. Η ευεξία και η φυσική κατάσταση είναι απαραίτητες για καλή ηγεσία. Όσο περισσότερο φροντίζετε τον εαυτό σας, τόσο περισσότερη ενέργεια θα έχετε και τόσο καλύτερη δουλειά θα κάνετε. Ο μόνος τρόπος για να οικοδομήσουμε μια κουλτούρα που είναι προσανατολισμένη στη φυσική κατάσταση είναι να οδηγήσουμε με παράδειγμα. Πάρτε το σχήμα και οδηγήστε από μπροστά.
Αυτοί είναι μόνο επτά από τους πολλούς τρόπους για να ακολουθήσετε το παράδειγμα. Αυτό το στυλ ηγεσίας πρέπει να ασκείται συνεχώς και να εκτελείται εντός και εκτός του χώρου εργασίας, ώστε να είναι αυθεντικό.
what is may 5 zodiac sign
