Οι στόχοι είναι απαραίτητο μέρος της έναρξης και ανάπτυξης της επιχείρησής σας. Ειλικρινά, είναι ένα απαραίτητο μέρος για να προχωρήσουμε μπροστά με τη ζωή γενικά. Σας δίνουν κάτι για να επιδιώξετε - και είναι μια σημαντική ώθηση στην εμπιστοσύνη σας όταν επιτυγχάνετε έναν στόχο.
Οι στόχοι μπορεί να σχετίζονται με μεγάλα ή μικρά επιτεύγματα, αλλά ανεξάρτητα από την κλίμακα ενός στόχου, μπορεί να είναι ένα σοβαρό χτύπημα τόσο σε προσωπικό επίπεδο όσο και για τον οργανισμό σας εάν δεν επιτύχετε κάποιον.
Είναι σημαντικό να αναλύσετε έναν χαμένο στόχο και να προσδιορίσετε τι συνέβη έτσι ώστε να μπορείτε να μάθετε από αυτόν. Ακολουθούν ορισμένοι από τους πιο συνηθισμένους λόγους για τους οποίους μπορεί να έχετε πετύχει τους στόχους σας πέρυσι.
1. Αιτιολόγηση δικαιολογιών
Η δημιουργία δικαιολογιών για την έλλειψη προόδου σε έναν στόχο μπορεί γρήγορα να μετατραπεί σε αρνητική ενέργεια, αναβλητικότητα, και τίποτα άλλο παρά έναν καύσιμο κρατήρα όπου κάποτε στάθηκε ο στόχος σας. Είναι εύκολο να κάνεις δικαιολογίες και ακόμη πιο εύκολο να τις δικαιολογήσεις μετά την απώλεια ενός στόχου. Οι δικαιολογίες μπορεί να κυμαίνονται από το να μην έχετε αρκετό χρόνο στην ημέρα, έως να έχετε πάρα πολλές συναντήσεις.
what zodiac sign is september 7
Οι δικαιολογίες εμφανίζονται συχνά όταν οι άνθρωποι αισθάνονται φόβο, άγχος και αμφιβολία και στη συνέχεια επιτρέπουν σε αυτά τα συναισθήματα να συγκρατήσουν την πρόοδό τους. Όποια και αν είναι η περίπτωση, έχετε τον έλεγχο της καθημερινής σας. Έχετε τον έλεγχο της προόδου σας. Μην αφήσετε αυτά τα πράγματα να γίνουν δικαιολογίες που σας επιβραδύνουν.
2. Μεγεθυντικοί φόβοι για τις ικανότητες
Ο φόβος της αποτυχίας έχει σκοτώσει τα όνειρα και τις ιδέες αμέτρητων επιχειρηματιών από την αυγή του χρόνου. Θα μπορούσατε να γεμίσετε τον ωκεανό μαζί τους. Είναι σχεδόν προφανές ακόμη και μεταξύ των πιο στωσών επιχειρηματιών. Είμαστε τόσο συνηθισμένοι να κάνουμε σχέδια με βάση την αποτυχία, που αφήνουμε συχνά αυτούς τους φόβους να μας αποτρέπουν από το να ξεφύγουμε και να ξεπεράσουμε τις προκλήσεις. Σχεδόν κάθε άτομο έχει αφήσει τον φόβο να τους κλέψει την αυτοπεποίθηση.
Όταν θέτετε στόχους το 2016, πρέπει να εστιάσετε στις ικανότητές σας και πώς θα σας βοηθήσουν να επιτύχετε αυτόν τον στόχο. Μην υποτιμάτε τον εαυτό σας.
3. Κάνοντας πράγματα για τους λανθασμένους λόγους
Ο στόχος σας είχε αρκετά ισχυρό «γιατί»; Γιατί το ρυθμίσατε; Τι σημαίνει αυτός ο στόχος για εσάς και την επιχείρησή σας; Μερικές φορές θέτουμε στόχους για να κυνηγήσουμε κάτι επειδή είναι αναμενόμενο από εμάς ή πιστεύουμε ότι είναι απαραίτητο να συμβαδίζουμε με άλλους (ή έναν ανταγωνιστή).
Εάν ορίσετε έναν επιχειρηματικό ή προσωπικό στόχο για λάθος λόγο, καταλήγετε να κυνηγάτε κάτι που δεν σας ταιριάζει. Η επιθυμία να το πετύχει μειώνεται. η δέσμευση μειώνεται. Δεν μπορείτε να φτάσετε σε αυτό, και το μόνο που έχετε να δείξετε είναι σπατάλη χρόνου και χρήματος.
is dawn davenport wkrn married
Ορίστε στόχους για τους σωστούς λόγους - για πράγματα που προσθέτουν αξία σε προσωπικό και επαγγελματικό επίπεδο και βελτιώνουν άμεσα τα έσοδα της επιχείρησής σας.
4. Δεν δίνουμε προτεραιότητα στα σωστά πράγματα
Είναι εκπληκτικό πόσο εύκολο είναι να βρούμε χρόνο για πράγματα που δεν προσφέρουν ουσιαστικά καμία αξία στη ζωή μας, αλλά παλεύουμε να κάνουμε χρόνο για αυτό που είναι πιο σημαντικό για εμάς. Η επίτευξη των στόχων δεν είναι ποτέ να έχεις χρόνο, είναι να τακτοποιήσεις τις προτεραιότητές σου και να κάνεις το χρόνο να πετύχεις τους στόχους σου. Εάν ο στόχος που έχετε ορίσει είναι αρκετά σημαντικός για εσάς και την επιχείρησή σας, τότε θα αφιερώσετε χρόνο για αυτό.
5. Κάνοντας πολύ
Μπορείτε να δείτε τον εαυτό σας ως jack-of-all-trade και να φορέσετε το σήμα με περηφάνια, αλλά ποτέ δεν πρόκειται να επιτύχετε τίποτα αν προσπαθήσετε να το κάνετε μόνοι σας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους επιχειρηματικούς σας στόχους ως επιχειρηματία. Εάν γνωρίζετε ότι έχετε έναν στόχο που δεν εμπίπτει στο πεδίο άσκησής σας ή ότι έχετε έναν εργαζόμενο ίσως πιο κατάλληλο, αναθέστε για να βεβαιωθείτε ότι επιτυγχάνονται αυτοί οι στόχοι.
Εάν έχετε έναν προσωπικό στόχο με τον οποίο γνωρίζετε ότι μπορεί να δυσκολευτείτε, τότε πρέπει να επικοινωνήσετε με άλλους στο δίκτυό σας. Βασιστείτε σε εκείνους τους ανθρώπους που μπορούν να προσδώσουν δεξιότητες και εμπειρία για να σας βοηθήσουν να επιτύχετε αυτόν τον στόχο.
Πρέπει να προβληματιστείτε για αυτούς τους χαμένους στόχους και να ανακαλύψετε σε τι είστε πραγματικά καλοί, σε τι είστε παθιασμένοι και τι είστε πιο αποφασισμένοι να κάνετε. Εστιάστε στους στόχους που μπορείτε να επιτύχετε και στραφείτε σε άλλους για τα υπόλοιπα. Θυμηθείτε, κανένας άνθρωπος δεν είναι νησί.
6. Έλλειψη χάρτη πορείας
Είναι σχετικά εύκολο να θέσετε έναν στόχο όπως «Θα αυξήσουμε τα έσοδα κατά 20% αυτό το τρίμηνο» ή «Θα έχουμε ολόκληρη την ομάδα μας εκπαιδευμένη στα τέλη του έτους». Αλλά πώς θα φτάσετε εκεί; Οι επιτυχείς στόχοι καταγράφονται με ένα λεπτομερές σχέδιο για το πώς να φτάσετε από το σημείο Α στο σημείο Β. Αυτό το σχέδιο καθορίζει τις ενέργειες που πρέπει να ληφθούν και τα ορόσημα για να φτάσετε στην πορεία.
katie fehlinger how old is she
Το να έχετε ένα σχέδιο σάς δίνει κατεύθυνση, έτσι ώστε αν απομακρυνθείτε από την πορεία ή αλλάξετε τα σχέδια, είναι εύκολο να διατηρήσετε μια διαδρομή προς τον τελικό στόχο.
7. Αποτυχία ορισμού εταιρικών προθεσμιών
Μόνο το 2,5% των εταιρειών επιτυγχάνουν με επιτυχία το 100% των στόχων του έργου τους . Γιατί δεν είστε σε αυτήν την ομάδα; Μια προθεσμία δημιουργεί μια συνεχή αίσθηση επείγοντος που θα σας κρατήσει εστιασμένους και την ομάδα σας καθώς οδηγείτε προς έναν στόχο. Εάν ορίσετε στόχους που είναι αορίστου χρόνου χωρίς καθορισμένη ημερομηνία ολοκλήρωσης, τότε συχνά ξεχνιούνται. Ένας στόχος χωρίς προθεσμία τροφοδοτεί την αναβλητικότητα και συχνά οδηγεί σε απώλεια στόχων.
8. Υπερνίκηση όταν οι καιροί είναι δύσκολες
Η έναρξη μιας επιχείρησης είναι δύσκολη. Το ίδιο ισχύει και για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Πάντα γίνεται πιο δύσκολο πριν γίνει καλύτερο όταν οδηγείτε προς έναν στόχο. Όταν φτάσει ακριβώς σε αυτό, τίποτα που αξίζει να έχει δεν θα είναι εύκολο. Μερικοί από τους στόχους που θέτετε θα απαιτούν λίγο αίμα στον πάγο, ιδρώτα στο μέτωπό σας, ακόμη και κάποια δάκρυα.
Όταν η πρόοδος και η κίνηση προς τα εμπρός γίνεται δύσκολη, πρέπει να σηκώσετε τα μανίκια σας και να επιμείνετε. Ο μόνος τρόπος με τον οποίο θα πετύχετε τους στόχους σας το 2016 είναι να παραμείνετε επιμελής και αφοσιωμένοι στο έργο σας, ανεξάρτητα από το τι σας έρχεται. Μάθετε από τα λάθη σας και σκοπεύετε να είστε καλύτεροι το 2016. Υπάρχει πάντα μια λύση που θα σας βοηθήσει να επιτύχετε τον στόχο σας.
early stages of dating a cancer man
Με ποιους στόχους αγωνιστήκατε το 2015 με τους οποίους θα αντιμετωπίσετε μια νέα προοπτική φέτος; Ενημερώστε μας στα σχόλια παρακάτω:
