ΠΡΟΣ ΤΗΝ Staff.com άρθρο αποκάλυψε ότι η Google λαμβάνει περισσότερες από δύο εκατομμύρια αιτήσεις εργασίας κάθε χρόνο. Με βάση την αναλογία των αιτούντων προς τις προσλήψεις, η πρόσληψη εργασίας στη Google είναι περίπου δέκα φορές πιο δύσκολη από την είσοδο στο Χάρβαρντ. Εάν πρόκειται να έχετε μια πιθανότητα, τότε θα πρέπει να ξεπεράσετε την αρχική οθόνη συνέχισης.
Το TheLadders, ένας ιστότοπος σταδιοδρομίας και εργασίας, πραγματοποίησε μια ολοκληρωμένη μελέτη τυχαίων επαγγελματιών προσλήψεων για να κατανοήσουν καλύτερα τη συμπεριφορά τους. Χρησιμοποιώντας το «βλέμμα παρακολούθησης», το οποίο μοιάζει με χαρτογράφηση θερμότητας, παρακολούθησαν τους προσλήψεις καθώς εξέτασαν τα βιογραφικά. Ανακάλυψαν ένα σαφές και συνεπές οπτικό μοτίβο: μια συστηματική και ιεραρχική προσέγγιση για τον έλεγχο των βιογραφικών που χρειάστηκαν μόνο έξι δευτερόλεπτα για να ολοκληρώσουν.
Παρόλο που η διαδικασία είναι εξαιρετικά γρήγορη, οι στρατολογητές ξόδεψαν το 80 τοις εκατό του χρόνου εστιάζοντας σε αυτές τις ίδιες έξι περιοχές για να προσδιορίσουν την πιθανή εφαρμογή:
1. Όνομα
Το όνομά σας είναι το πρώτο πράγμα που βλέπουν οι προσλήψεις. Μπορεί να είναι μόνο για μισό δευτερόλεπτο, αλλά είναι το πιο σημαντικό. Εάν απομακρυνθείτε πολύ μακριά από το αναμενόμενο μονοπάτι, τότε θα μπορούσε να αποτρέψει την εμφάνιση του υπόλοιπου βιογραφικού σας.
Για να διασφαλίσετε ότι οι υπεύθυνοι πρόσληψης συνεχίζουν να διαβάζουν: Χρησιμοποιήστε μια ευανάγνωστη και αναγνωρίσιμη γραμματοσειρά (τίποτα πολύ «δημιουργικό»), συμπεριλάβετε ονομασίες και πιστοποιήσεις που είναι σημαντικές για το ρόλο (π.χ. John Doe, MBA ή Jane Doe, CPA), συμπεριλάβετε τη διεύθυνση και τα στοιχεία επικοινωνίας σας, και τέλος , κάνω δεν συμπεριλάβετε φωτογραφίες / clipart.
Γενικά, οτιδήποτε από το συνηθισμένο μπορεί να αποσπά την προσοχή και να μειώνει το βιογραφικό σας.
2 και 3. Τρέχοντες και προηγούμενοι τίτλοι και εταιρείες
Ένας από τους γρηγορότερους τρόπους για τους υπαλλήλους να καθορίσουν τα προσόντα σας είναι να εξετάσετε τις τρέχουσες και τις προηγούμενες θέσεις σας. Τα βιογραφικά που ξεχωρίζουν αμέσως έχουν τίτλους εργασίας και ευθύνες που σχετίζονται με τη μελλοντική θέση και προέρχονται από ανταγωνιστικούς ή σχετικούς οργανισμούς.
Εάν οι τρέχοντες ή οι πρώην ρόλοι σας έχουν έναν παράξενο τίτλο, επεξεργαστείτε τους για να βεβαιωθείτε ότι είναι συνεπείς με τον υπόλοιπο κλάδο σας. Μην διακοσμήσετε υπερβολικά. Απλώς βεβαιωθείτε ότι οι τίτλοι σας δεν θα αφήσουν τους υπαλλήλους να μαντέψουν.
Εάν είστε αρκετά τυχεροί για να προχωρήσετε στον τρέχοντα ή στον προηγούμενο εργοδότη σας, βεβαιωθείτε ότι έχετε επισημάνει τις προηγούμενες θέσεις. Για να βεβαιωθείτε ότι δεν μοιάζουν με πολλές εργασίες, δομήστε με σαφήνεια το βιογραφικό σας για να δείξετε πρόοδο.
Δυστυχώς, εάν δεν το κάνετε μπορεί να αφήσει τους υπαλλήλους να σκεφτούν ότι είχατε περισσότερες δουλειές από ό, τι στην πραγματικότητα. Εάν γίνει σωστά, οι προηγούμενες θέσεις μπορούν να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να προσδιορίσουν εάν θα προωθηθούν ή όχι και να επικυρώσουν την εμπειρία σας σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία.
4 και 5. Ημερομηνία έναρξης και λήξης προηγούμενης και τρέχουσας θέσης
Οι υπεύθυνοι πρόσληψης χρησιμοποιούν αυτές τις ημερομηνίες για να καθορίσουν την πιθανότητα να μείνετε και να εκτελέσετε εάν προσληφθούν. Αν και οι καιροί έχουν αλλάξει, η ύπαρξη πολλαπλών θέσεων εργασίας σε σύντομο χρονικό διάστημα αυξάνει ακόμα τις κόκκινες σημαίες. Αν έχετε κατά μέσο όρο διάρκεια δύο ετών κατά τη διάρκεια των τελευταίων δέκα ετών, ετοιμαστείτε να το εξηγήσετε.
Επίσης, εάν είστε άνεργος, σχεδιάστε να περιγράψετε σύντομα την κατάσταση σε μια συνοδευτική επιστολή ή στην ενότητα «Στόχος» του βιογραφικού σας. Δηλαδή 'Λόγω μιας οργανωτικής αναδιάρθρωσης, επιδιώκω ενεργά μια νέα θέση ...'
6. Εκπαίδευση
Παρόμοια με την ονομασία, βεβαιωθείτε ότι η εκπαίδευσή σας αναφέρεται με σαφήνεια. Ακολουθήστε τις τυπικές μορφές και επιβεβαιώστε τον βαθμό και τις πιστοποιήσεις που αποκτήσατε πληρούν τις απαιτήσεις για τη μελλοντική θέση.
Επιστροφή στα βασικά. Αυτή είναι η αφαίρεση από την έρευνα που διενήργησε ο TheLadders. Αυτές οι έξι περιοχές δεν είναι τα πιο συναρπαστικά στοιχεία του βιογραφικού σας. Ωστόσο, είναι τα πιο σημαντικά.
Εάν θέλετε να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να εργαστείτε σε έναν οργανισμό όπως η Google, τότε θα πρέπει να εστιάσετε στην πρώτη συνέντευξη. Τα βιογραφικά πρέπει να γράφονται για να περάσουν από την αρχική οθόνη και όχι να σας προσδώσουν τη δουλειά. Βοηθήστε τους υπαλλήλους να σας βοηθήσουν διατηρώντας το βιογραφικό σας επαγγελματικό αλλά απλό.
