Είναι εξαιρετικά σημαντικό να πείτε το μυαλό σας στον επαγγελματικό κόσμο. Το να εκφράζεις τον εαυτό σου ανοιχτά σε κάνει να φαίνεται πιο σίγουρος, απαιτεί τον σεβασμό των ανθρώπων γύρω σου και βοηθά να φωτίσεις τα προβλήματα πριν γίνουν ακόμη χειρότερα.
Είτε υποβάλλετε ένα παράπονο για τις συνθήκες εργασίας σε έναν ανώτερο είτε επικρίνετε μια παραδοσιακή προσέγγιση μάρκετινγκ που πρέπει να αλλάξει, η έκφραση των ανησυχιών σας είναι σημαντική - αλλά είναι επίσης νευρικό. Είναι εύκολο για την έντιμη έκφρασή σας να ανησυχείτε ως αρνητικό παράπονο, δημιουργώντας μια λεπτή γραμμή μεταξύ του «επιλυτή προβλημάτων» και του «ουρλιαχτού». Ευτυχώς, τα περισσότερα αφεντικά και οι επόπτες φυσικά θα ευνοήσουν την προηγούμενη εντύπωση, καθώς η ειλικρινή ανατροφοδότηση είναι απαραίτητη για μια ομαλή λειτουργία, αλλά αν ανησυχείτε για το πώς θα βγείτε, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις στρατηγικές για να απαλύνει το χτύπημα.
Ορίστε κατάλληλα τις ανησυχίες σας
moon in virgo woman appearance
Ο πρώτος στόχος σας πρέπει να είναι να εκφράσετε τις ανησυχίες σας με τον κατάλληλο τρόπο. Εάν βρίσκεστε στη μέση μιας συνάντησης προσωπικού και δεν συμφωνείτε με μια νέα αλλαγή πολιτικής, η επίλυση των προβλημάτων σας κατά τη διάρκεια της ίδιας της συνάντησης είναι κακή ιδέα. Επίσης, δεν θέλετε να παραπονεθείτε για κάτι ασήμαντο - όπως η συμπεριφορά ενός συναδέλφου - σε μια περίοδο κρίσης στο γραφείο. Αντ 'αυτού, προγραμματίστε λίγο χρόνο με το αφεντικό σας για μια προσωπική συνάντηση προσωπικά και βεβαιωθείτε ότι είναι ακόμα καλή στιγμή πριν ξεκινήσετε τη συζήτηση. Αυτό θα δημιουργήσει το στάδιο για μια πολύ πιο παραγωγική συνομιλία.
Να είστε συγκεκριμένοι
Εάν έχετε ανησυχίες για κάτι, να είστε συγκεκριμένοι σχετικά με αυτό. Το να έρχεστε στο αφεντικό σας με ένα γενικό παράπονο όπως «η ατμόσφαιρα εδώ χάλια» ή «ολόκληρο το τμήμα μάρκετινγκ δεν μπορεί να κάνει τίποτα σωστό» θα μπορούσε να καταστρέψει τη φήμη σας και να δυσφημίσει αμέσως το παράπονό σας. Αντ 'αυτού, αναφέρετε συγκεκριμένες περιπτώσεις ή συγκεκριμένα σημεία σφάλματος που πρέπει να αντιμετωπίσετε και όσο πιο συγκεκριμένα μπορείτε να φτάσετε εδώ, τόσο το καλύτερο. Τώρα δεν είναι η ώρα να κοπούν λέξεις με γενικότητες ή αμφισημίες. Μην φοβάστε να ονομάσετε ονόματα και να σκάψετε λεπτομέρειες. αρκεί να το κάνετε με σεβασμό, θα σας βοηθήσει.
Να είστε αντικειμενικοί και να χάσετε τα συναισθηματικά σας συνημμένα
Πρέπει να είστε αντικειμενικοί σχετικά με τις ανησυχίες σας και αυτό σημαίνει ότι χάνετε τις συναισθηματικές σας προσκολλήσεις στην αιτία. Εάν είστε θυμωμένοι με τον τρόπο με τον οποίο η διαχείριση χειρίζεται κάτι, χάστε τον θυμό. Επικεντρωθείτε στα γεγονότα και ελάτε στο αφεντικό σας με μια σταθερή αιτιολογία για το γιατί πρέπει να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα. Για παράδειγμα, ας υποθέσουμε ότι ο συνάδελφός σας διέλυσε τη δουλειά σας υπέρ του δικού του και ότι το έργο δεν αποδείχθηκε όπως και κάποιος από εσάς ήλπιζε. Αντί να εκφράσετε τον θυμό και την απογοήτευσή σας για την κατάσταση, δηλώστε τα αντικειμενικά κόστη ενός υπαλλήλου που αρνείται να ακούσει τους άλλους και συστήστε προληπτικές ενέργειες για να διασφαλίσετε ότι το σενάριο δεν θα ξεδιπλωθεί ξανά.
Ελάτε με λύσεις στο μυαλό
Δεν αρκεί να έρθετε στο αφεντικό σας με πρόβλημα. Κάτι τέτοιο θα σας κάνει να φαίνεται σαν καταγγέλλων. Αντ 'αυτού, ελάτε στο αφεντικό σας έχοντας ήδη ένα πρόβλημα και μια λύση - κατά προτίμηση πολλές πιθανές λύσεις. Εάν το κάνετε αυτό, θα δείξει ότι έχετε σκεφτεί το πρόβλημα και κοιτάτε το μέλλον, παρά το παρελθόν ή το παρόν. Η παροχή λύσεων θα αυξήσει επίσης την πιθανότητα ότι το αφεντικό σας θα αναλάβει δράση σχετικά με τις ανησυχίες σας - του δίνει κάτι για να συνεργαστεί.
Επικεντρωθείτε στα θετικά
Μην αφιερώνετε ολόκληρο το χρόνο συνάντησης για να μιλήσετε για αυτό που σας ενοχλεί. Αντ 'αυτού, αφιερώστε λίγο χρόνο για να επισημάνετε συμπληρωματικά θετικά. Κάτι τέτοιο μαλακώνει το χτύπημα της κριτικής και δείχνει επίσης ότι γνωρίζετε τόσο τα θετικά όσο και τα αρνητικά της δεδομένης κατάστασης. Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε, 'Ενώ η Μαρία είναι ακριβής και επιμελής εργαζόμενος, η δουλειά της σε αυτές τις αναφορές αναλυτικών στοιχείων καθιστά δύσκολη τη δουλειά μου' ή 'Η ομάδα πωλήσεών μας έκανε εξαιρετική δουλειά φέτος, αλλά επειδή δεν το κάνουμε «Έχω μια μεγάλη διαδικασία παρακολούθησης, πιστεύω ότι χάνουμε μερικές από τις δυνατότητές μας».
Αφήστε την απόφαση μέχρι το αφεντικό
Μην ζητάτε ποτέ να ληφθεί συγκεκριμένη δράση, ή χειρότερα, να εισαγάγετε ένα τελεσίγραφο. Το να πεις ότι θα φύγεις ή θα κάνεις αρνητικές ενέργειες αν δεν ικανοποιηθούν οι επιθυμίες σου είναι ένας τρόπος να κρατήσεις τον όμηρο του αφεντικού σου, ο οποίος σου φαίνεται πολύ κακός. Αντ 'αυτού, πλαισιώστε τις ανησυχίες σας ως αίτημα παρά ως αίτημα και επιτρέψτε στο αφεντικό σας να λάβει την τελική απόφαση με σεβασμό. Στη συνέχεια, σεβαστείτε την τελική απόφαση που λαμβάνεται. Ακόμα κι αν δεν πάρετε αυτό που θέλετε, τουλάχιστον το παράπονό σας θα καταγραφεί.
Λάβετε υποστήριξη εάν είναι απαραίτητο
Εάν ένα πρόβλημα επαναλαμβάνεται ή εάν οι ανησυχίες σας δεν έχουν αντιμετωπιστεί με αναγνώριση, μην φοβάστε να λάβετε υποστήριξη. Υποθέτοντας ότι το πρόβλημα επηρεάζει περισσότερο από εσάς, ζητήστε από τους συναδέλφους σας να εκφράσουν τα παράπονά τους με παρόμοιο τρόπο. Κάτι τέτοιο θα φωτίσει το γεγονός ότι πολλά άτομα επηρεάζονται από το πρόβλημα και θα παρακινήσουν τη διοίκηση να αναλάβει περαιτέρω δράση. Σε ακραίες περιπτώσεις, μπορείτε να ξεπεράσετε το αφεντικό σας, αλλά μόνο μετά από επανειλημμένες προσπάθειες επίλυσης του προβλήματος σε επίπεδο εδάφους.
how old is malaysia from basketball wives
Χρησιμοποιήστε αυτές τις τεχνικές για να βεβαιωθείτε ότι οι ανησυχίες σας εκφράζονται - και ακούγονται - χωρίς να μοιάζουν με ένα αρνητικό Nancy. Εφόσον εστιάζετε σε λύσεις, παρά στο ίδιο το πρόβλημα, και μοιράζεστε τα σχόλιά σας με ειλικρίνεια και ηρεμία, δεν έχετε τίποτα να ανησυχείτε. Αν μη τι άλλο, ο επόπτης σας θα σας ευχαριστήσει που το αναφέρατε. Είναι αδύνατο να σημειωθεί πρόοδος έως ότου κάποιος αντιμετωπίσει το πρόβλημα.
