Αυτό είναι ένα μεγάλο ορόσημο για κάθε εταιρεία που σκέφτεται να κάνει την Παρασκευή επίσημη άδεια.
Σύμφωνα με τα ευρήματα της Microsoft, επιτρέποντας στους υπαλλήλους να εργάζονται μόνο από Δευτέρα έως Πέμπτη κατέληξε στην αύξηση της παραγωγικότητας κατά 40 τοις εκατό . Αυτοί δοκίμασε τη θεωρία στην Ιαπωνία μέσω ενός προγράμματος που ονομάστηκαν Work Life Choice Challenge.
Δίνοντας στους υπαλλήλους εκεί την επιλογή να μην εργάζονται τις Παρασκευές για έναν ολόκληρο μήνα, αυτοί συνέκρινε τα αποτελέσματα με την ίδια περίοδο του προηγούμενου έτους .
Όπως θα περίμενε κανείς, αυτή είναι μια στιγμή πέντε για τις νεοσύστατες επιχειρήσεις.
Η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας υπήρξε εδώ και πολύ καιρό από νέες εταιρείες, μαζί με τα δωρεάν σνακ και τον καφέ και ήταν σε θέση να φέρει ένα κατοικίδιο στη δουλειά. Είναι μια αλλαγή στη νοοτροπία - εργάζεστε σκληρά για τέσσερις ημέρες, κάνετε όλες τις εργασίες που σας έχουν ανατεθεί και εστιάζετε στις προσπάθειές σας για μικρότερο χρονικό διάστημα (αλλά ίσως εξακολουθείτε να εργάζεστε 40 ώρες).
Τότε, βγάζετε την Παρασκευή.
Είναι όλα σχετικά με την ορμή.
Εάν ολοκληρώσετε έναν τόνο εργασίας από Δευτέρα έως Πέμπτη και έχετε βελτιώσει το σχέδιο μάρκετινγκ ή έχετε αυξήσει τις πωλήσεις ή ίσως έχετε ολοκληρώσει όλους τους λογαριασμούς που πληρώνονται για την εβδομάδα και είστε απόλυτα άνετοι με αυτό που έχετε επιτύχει, έχει νόημα στη συνέχεια να απογειωθεί η τελευταία ημέρα της εβδομάδας και να απολαύσετε ένα μακρύ σαββατοκύριακο. Το κέρδισες.
Μέχρι τώρα, δεν υπήρχε τέτοιου είδους υποστήριξη από μια μεγάλη εταιρεία όπως η Microsoft, όπου υπάρχουν πραγματικά δεδομένα για τη δημιουργία αντιγράφων ασφαλείας της προβολής σχετικά με την παραγωγικότητα. Έχουμε διαβάσει αναρτήσεις ιστολογίου και βιβλία , παρακολουθούσαν καθώς οι εταιρείες καθιέρωσαν την πολιτική, και ίσως έβλεπαν ακόμη και κάποια δεδομένα για να μας πείσουν, αλλά η Microsoft συνεχίζει να καταγράφει ότι συμφωνεί με την ιδέα.
Στο τεστ συμμετείχαν 2.280 εργαζόμενοι και περισσότερο από το 90 τοις εκατό από αυτούς ανέφεραν αύξηση της παραγωγικότητας. Είναι ενδιαφέρον ότι καθιέρωσαν επίσης μια πολιτική ότι οι συναντήσεις θα διαρκούσαν μόνο περίπου 30 λεπτά. Αυτό είναι σημαντικό αν περνάτε τον συνολικό χρόνο που οι άνθρωποι είναι στο γραφείο, καθώς οι περισσότεροι από αυτούς δεν θα είναι καν την Παρασκευή. Η παρενέργεια είναι ότι οι συναντήσεις έγιναν πιο παραγωγικές και αποτελεσματικές, κυρίως επειδή έπρεπε να γίνουν.
Είμαι ήδη οπαδός της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας. Είναι απολύτως λογικό - είναι καλύτερο να επικεντρωθούμε στην ολοκλήρωση της εργασίας ούτως ή άλλως παρά να αναγκάζουμε τους ανθρώπους να έρθουν στο γραφείο για ορισμένες ημέρες, ακόμα κι αν έχουν ολοκληρώσει όλες τις ώρες τους και η εργασία τους έχει ολοκληρωθεί.
Ποιες είναι οι σκέψεις σου? Δημοσίευση στη ροή μου στο Twitter εάν έχετε εμπειρία παράλειψης Παρασκευής.
