Η διαμάχη μεταξύ των Millennials και Baby Boomers είναι εμπορικό σήμα του 21ου αιώνα. Το Google, και θα εμφανίσετε χιλιάδες άρθρα που συκοφαντούν τη μια γενιά ή την άλλη. Τι κάνει τη διαφωνία τους τόσο συναρπαστική; Μεγάλες αντιπαλότητες γεννιούνται όταν δύο διεκδικητές διαθέτουν συμπληρωματικά πλεονεκτήματα και αδυναμίες - θέτει το έδαφος για έντονο ανταγωνισμό.
Αλλά φανταστείτε τι θα ήταν δυνατό αν, αντί για διαμάχες, οι αντίπαλοι ενώθηκαν και συνδύαζαν τις δυνάμεις τους για να σχηματίσουν ένα ενοποιημένο εργοστάσιο. Μπορεί να μην είναι ο πιο εμφανής αγώνας, αλλά οι Millennials και Baby Boomers κάνουν πραγματικά συμπαίκτες. Να γιατί:
Baby Boomers: Η γενιά «Αποκάλυψη και αποσύνδεση».
Η πιο δημοφιλής λανθασμένη αντίληψη στο λιμάνι της Baby Boomers της Millennials είναι ότι είναι ανθεκτικά στην τεχνολογία και (λαμβάνοντας υπόψη το πόσο πλημμυρίζει ο χώρος εργασίας με την τεχνολογία) αυτό τους καθιστά δύσκολο να εργαστούν. Ενώ το κάνουν βαθμολογήστε το χαμηλότερο Στην προσαρμοστικότητα, αυτό δεν σημαίνει ότι αντιστέκονται στην τεχνολογία.
Στη διάρκεια της ζωής τους, οι Boomers είδαν τις αλλαγές στη ζωή σε τεχνολογίες - ΑΤΜ, Διαδίκτυο, κινητά τηλέφωνα - που άλλαξαν εντελώς τον τρόπο που ζούμε και εργαζόμαστε. Ωστόσο, αυτές οι βελτιώσεις κυκλοφόρησαν με πολύ πιο αργό ρυθμό από τον ρυθμό με τον οποίο εξελίσσεται η τεχνολογία σήμερα.
Το ζήτημα του Baby Boomer δεν είναι η άρνηση χρήσης τεχνολογίας ή η έλλειψη ενθουσιασμού για αυτό, αλλά ίσως μια μεγαλύτερη ανάγκη για εκπαίδευση / επιβίβαση.
Τα Baby Boomers κατατάσσονται στην υψηλότερη θέση ως εποικοδομητικά μέλη του οργανισμού τους. Κατά μέσο όρο, λειτουργούν περίπου 47,1 ώρες την εβδομάδα, 8,3 ώρες περισσότερες από τις τυπικές Millennials και περισσότερες από 40 τοις εκατό των Boomers έχουν μείνει με εργοδότη για περισσότερα από 20 χρόνια. Αυτό τους καθιστά εξαιρετικούς μέντορες για τους Millennials που εξακολουθούν να ανεβαίνουν στις τάξεις.
Η σοφία, η πίστη, η επιμονή και η επινοητικότητα είναι ισχυροί περιγραφείς αυτής της γενιάς.
Millennials: Η γενιά «Lazy and Entitled».
Η πιο κοινή λανθασμένη αντίληψη των baby boomers σχετικά με το Millennials είναι ότι δεν έχουν ισχυρή εργασιακή ηθική. Υποτίθεται ότι εξαρτώνται πάρα πολύ από την τεχνολογία για να σκεφτούν μόνοι τους ή να συνδεθούν ανθρωπιστικά με τον πραγματικό κόσμο, γεγονός που τους καθιστά τεμπέληδες και δύσκολο να εργαστούν.
Στην πραγματικότητα, οι Millennials αγωνίζονται με προκλήσεις που δεν έχει αντιμετωπίσει άλλη γενιά, όπως το απίστευτα υψηλό χρέος και τα ακριβά πτυχία κολλεγίων που δεν έχουν πλέον την ίδια αξία. Αυτές οι προκλήσεις έχουν αλλάξει τον τρόπο με τον οποίο οι Millennials δίνουν προτεραιότητα στην εργασία και τη ζωή. Αλλά τα κοινωνικά και επαγγελματικά κινήματα που ενέπνευσαν οι Millennials είναι απόδειξη ότι το «τεμπέλης» δεν είναι μια ακριβής απεικόνιση.
Με λίγη ελπίδα για ελευθερία του χρέους, οι Millennials κυνηγούν αυτό που τους κάνει ευτυχισμένους και όχι που τους κάνει πλούσιους. Δεν ανεβαίνουν την εταιρική σκάλα - ξεκινούν τις δικές τους επιχειρήσεις, οδηγούν τον κοινωνικό αντίκτυπο και επαναφέρουν την εστίαση στην κοινότητα και την οικογένεια ξεκινώντας ή εμπλέκοντας τους σε επιρροές. Βλέπουν την εργασία και τη ζωή ως μια ολοκληρωμένη ιδέα και προσπαθούν να κάνουν τη σταδιοδρομία των πάθους τους. Δεδομένου ότι τα πτυχία τους στο κολέγιο έχουν κάνει λίγα για να παρακολουθήσουν γρήγορα την καριέρα τους, οι Millennials διψούν για γνώση και λαχταρούν να μάθουν μέσα από τις δικές τους εμπειρίες και τις εμπειρίες άλλων, γεγονός που τους καθιστά εξαιρετικούς μαθητές για το Baby Boomers.
Ειδικότερα, οι Millennials είναι οι πρώτοι ντόπιοι ψηφιακοί. Το όχημα, το καινοτόμο, το φιλανθρωπικό και το επιχειρηματικό είναι ισχυροί περιγραφείς αυτής της γενιάς.
Πώς τα Baby Boomers ενδυναμώνουν τους Millennials.
Η παραγωγικότητα και η ηθική εργασίας της γενιάς Baby Boomer συμπληρώνουν τέλεια το πάθος, τον ενθουσιασμό και την προθυμία της Millennial γενιάς να αναλάβει κινδύνους.
Μαζί, οι δύο θα μπορούσαν να επιτύχουν αδιανόητη επιτυχία στις επιχειρήσεις και τη φιλανθρωπία. Επειδή οι Baby Boomers πιστεύουν στην θητεία, έχουν συγκεντρώσει εντυπωσιακή τεχνογνωσία στον κλάδο και καθιστούν ιδανικούς μέντορες και ηγέτες για εργαζόμενους της Millennial που έχουν λιγότερο εξειδικευμένη εμπειρία, αλλά μια προθυμία και προθυμία να μάθουν.
Πώς οι Millennials ενδυναμώνουν τα Baby Boomers.
Η τεχνογνωσία Millennials δημιουργεί πολύτιμους συμμάχους για τα Baby Boomers, οι οποίοι μπορεί να χρειάζονται λίγη επιπλέον βοήθεια στην πλοήγηση στον ταχύτατα αναπτυσσόμενο ψηφιακό χώρο.
Παρά το ότι πλησιάζει η ηλικία συνταξιοδότησης, 45 τοις εκατό των Baby Boomers έχουν μηδενικές αποταμιεύσεις συνταξιοδότησης και ένας αυξανόμενος αριθμός σκοπεύει να εργαστεί μέχρι τουλάχιστον την ηλικία των 70 ετών. Αν και αυτό είναι απογοητευτικό, η ώθηση της χιλιετίας γενιάς για μεγαλύτερη ισορροπία εργασίας / ζωής παρέχει στους Baby Boomers μεγαλύτερη πρόσβαση σε τεχνολογία που τους επιτρέπει να εργάζονται από το σπίτι ή να απολαμβάνουν ευέλικτο χρονοδιάγραμμα καθώς μεγαλώνουν και αναπτύσσουν μεγαλύτερη ένταση για τη ζωή έξω από το γραφείο.
Εκτός αυτού, οι Millennials και Baby Boomers διασκεδάζουν μια κουρασμένη διαμάχη και δεν καταφέρνουν να αξιοποιήσουν τις πραγματικές τους δυνατότητες. Μαζί, έχουν μια συλλογή δυνατοτήτων που τις καθιστούν ένα από τα ισχυρότερα εργατικά δυναμικά στην ιστορία.