Το «hacking» δεν είναι μια νέα λέξη, αλλά αναμφισβήτητα δεν ήταν ποτέ πιο δημοφιλές. Προερχόμενος από τον κόσμο των υπολογιστών, όπου οι παραβιάσεις είναι συνήθως μη εξουσιοδοτημένες παρεμβάσεις ή λύσεις, το «hacking» σημαίνει κάθε συντόμευση για την επιτυχία.
Οι μοντέρνες παρεμβάσεις για την υγεία ονομάζονται πλέον «βιολογικά χάκερ» και το «hacking ανάπτυξης» παρουσιάζεται ως μια γρήγορη και εύκολη επιχειρηματική στρατηγική. Τέτοιες παραβιάσεις είναι μια εύκολη πώληση σε άτομα που θέλουν άμεση ικανοποίηση, αλλά δεν πρέπει να πιστεύετε τη διαφημιστική εκστρατεία.
Η αλήθεια είναι ότι η επίτευξη οτιδήποτε αξίζει πολύ σκληρή δουλειά και οι άνθρωποι που σπρώχνουν τις αμυχές συχνά υπογραμμίζουν τον βαθμό στον οποίο η επιτυχία απαιτεί επιμονή και σταθερή εξαιρετική. Αυτό είναι ένα κακό μάθημα που πρέπει να διδάσκετε και ένα ακόμη χειρότερο για έναν επιχειρηματία.
Διάβασα πρόσφατα μια έξυπνη ανάρτηση σχετικά με την παραβίαση από τον συνεργάτη του Collaborative Fund, Morgan Housel. Περιέγραψε ένα εργαστήριο στο οποίο παρακολούθησε, όπου ένας γκουρού των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης περιέγραψε τους «χακαρισμένους» παρευρισκόμενους που μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν για να χτίσουν παρακολουθήσεις. Ο Χόσελ παρατήρησε ότι για όλες τις συμβουλές που προσφέρει η σύνοδος, ο σύμβουλος δεν εξήγησε πώς να δημιουργήσει εξαιρετικό περιεχόμενο.
Γιατί; Επειδή είναι δύσκολο να γράφεις υπέροχο περιεχόμενο. Δεν υπάρχει χαρά για εξαιρετική γραφή. χρειάζεται εστίαση, δημιουργικότητα και σχολαστική αναθεώρηση. Αν θέλετε να είστε σπουδαίος συγγραφέας, τότε γράψτε κάθε μέρα και μελετήστε επιτυχημένους συγγραφείς - μην χάνετε χρόνο ψάχνοντας έναν τρόπο να παραλείψετε όλες τις πρακτικές.
Η ίδια αρχή ισχύει και για τις επιχειρήσεις. Αντί να ψάχνετε hacks για να εκτοξεύσετε την ομάδα σας στο επόμενο επίπεδο, ακολουθήστε αυτά τα τρία δοκιμασμένα και αληθινά μονοπάτια για επιτυχία.
1. Θυμηθείτε τον κανόνα 80/20.
Ένα κοινό λάθος που κάνουν οι άνθρωποι είναι να θέσετε πάρα πολλούς στόχους ταυτόχρονα. Ο κανόνας 80/20 μας λέει ότι το 20 τοις εκατό των προσπαθειών μας αποδίδει το 80 τοις εκατό των αποτελεσμάτων μας. Έτσι, οι περισσότεροι άνθρωποι ξοδεύουν πολύ χρόνο σε πράγματα που δεν είναι τόσο σημαντικά μακροπρόθεσμα.
Οι Partners in Leadership, μια συμβουλευτική εταιρεία κατάρτισης και διαχείρισης ηγεσίας, αναφέρουν ότι οι εταιρείες που θέτουν πάρα πολλούς στόχους τελικά δεν τους επιτυγχάνουν. Αντίθετα, προτείνει το Partners in Leadership ρύθμιση δύο έως πέντε συγκεκριμένους, μετρήσιμους οργανωτικούς στόχους κάθε χρόνο - ένας μικρός αριθμός σημαντικών στόχων στους οποίους μπορεί να κατανοήσει και να εργαστεί ολόκληρη η ομάδα.
Ενώ μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι ο καθορισμός πολλών στόχων είναι το κλειδί για υψηλά επιτεύγματα, είναι καλύτερο να επιτύχετε μερικά σημαντικά πράγματα παρά να επιδιώξετε πολλούς στόχους και να μην επιτύχετε κανένα. Έτσι, αντί να ψάχνετε για μια γρήγορη επιτυχία, εστιάστε το πάθος σας σε οποιαδήποτε προσπάθεια είναι πιο σημαντική για εσάς. Θα ακολουθήσει το επίτευγμα.
2. Καταλάβετε ότι το επίτευγμα απαιτεί χρόνο - και συνέπεια.
Οι παραβιάσεις ζωής και επιχειρήσεων είναι δημοφιλείς επειδή υπόσχονται αποτελέσματα σε σύντομο χρονικό διάστημα. Μπορεί να είναι εκφοβιστικό να θέσετε έναν τολμηρό στόχο, και οι άνθρωποι συχνά έλκονται από το hacking επειδή δεν ξέρουν πώς να αρχίσουν να σημειώνουν πρόοδο προς μεγάλες φιλοδοξίες. Κοιτάζουν άλλους που έχουν κάνει μεγάλη πρόοδο και πιστεύουν ότι η επιτυχία μοιάζει να κερδίζει τη λαχειοφόρο αγορά. Στην πραγματικότητα, η επιτυχία μιας νύχτας είναι σχεδόν εξ ολοκλήρου ένας μύθος. Συχνά οι άνθρωποι απλά δεν καταλαβαίνουν πόσο δουλειά προηγήθηκε της δημοσιότητας. Ο καλύτερος τρόπος για την επίτευξη των στόχων είναι - και πάντα ήταν - να καταβάλουμε συνεχή προσπάθεια με την πάροδο του χρόνου.
Όταν οι άνθρωποι γράφουν βιβλία, τρέχουν μαραθώνιοι ή εξοικονομούν αρκετά χρήματα για συνταξιοδότηση, δεν το κάνουν σε μια θαυματουργή στιγμή. Έθεσαν αυτόν τον στόχο και αφιερώνονται στην επίτευξή του κάθε μέρα. Οι εταιρείες χρειάζονται επίσης χρόνο για να πετύχουν σημαντικούς στόχους. Αυξάνονται και επεκτείνονται αυξάνοντας την αξία κάθε τρίμηνο έως ότου οι προσπάθειές τους ενταχθούν στο επίτευγμα.
3. Επικεντρωθείτε στην αριστεία.
Ο διάσημος ενεργητικός προπονητής Κωνσταντίνος Στανισλάβσκι είπε: «Δεν υπάρχουν μικρά κομμάτια, μόνο μικροί ηθοποιοί». Ό, τι κι αν κάνετε, ανεξάρτητα από το πόσο μικρό, θα πρέπει να δεσμευτείτε να είστε εξαιρετικοί σε αυτό. Αυτό όχι μόνο θα δείξει σε άλλους ότι έχετε επενδύσει για να κάνετε το καλύτερό σας, αλλά θα θέσει ένα πρότυπο αριστείας για τον εαυτό σας ότι θα εφαρμόσετε και σε μεγαλύτερα πράγματα.
Το αγαπημένο μου παράδειγμα είναι η Ann Miura-Ko, συνιδρυτής του Floodgate, η οποία ανέλαβε να γίνει ένας σεβαστός καπιταλιστής επιχειρηματικών συμμετοχών αφού ξεκίνησε την καριέρα της ως βοηθός του Dean of Engineering του Yale. Αν και η πρώτη δουλειά της Miura-Ko ήταν η αρχειοθέτηση και η δημιουργία φωτοαντιγράφων, πήρε αυτά τα καθήκοντα στα σοβαρά και αποφάσισε να τα κάνει τέλεια, κάνοντας τα αντίγραφα της να διακρίνονται από τα πρωτότυπα έγγραφα.
Η δέσμευση της Miura-Ko απέδωσε. Όταν ο διευθύνων σύμβουλος της Hewlett-Packard, Lewis Platt, επισκέφθηκε το Yale, ζητήθηκε από τη Miura-Ko να πραγματοποιήσει μια περιοδεία στο Platt. Ο Platt εντυπωσιάστηκε τόσο από τον Miura-Ko που έγινε μια ζωτική επαφή επαγγελματικής ανάπτυξης όσο εξελίχθηκε η καριέρα του Miura-Ko.
Ξεχάστε τους μοντέρνους τίτλους. δεν μπορείτε να χαράξετε τον δρόμο σας προς την επιτυχία. Και, ψάχνοντας για συντομεύσεις σπαταλά μόνο χρόνο και ενέργεια. Αντ 'αυτού, ακολουθήστε το παράδειγμα του Miura-Ko και αφιερώστε τον εαυτό σας στο να είστε εξαιρετικοί ακόμη και στα μικρότερα πράγματα. Ορίστε σαφείς στόχους και αφιερώστε χρόνο για την επίτευξή τους. Εάν κάνετε ακόμη και λίγη δουλειά κάθε μέρα, δίνοντας στους στόχους σας συνεπή προσπάθεια και προσοχή, αυτό θα σας οδηγήσει περισσότερο από κάθε hack.