Όταν σκέφτεστε την καινοτομία, μεγαλοφυίες όπως ο Thomas Edison, που εργάστηκε καθημερινά για να δημιουργήσουν νέες ιδέες και προϊόντα, πιθανώς έρχονται στο μυαλό. Ή ο Αϊνστάιν, ο οποίος είχε τόσο απίστευτες γνώσεις με βάση την εμπειρία και τα πειράματά του. Με βάση αυτά τα παραδείγματα, φαίνεται ότι η καινοτομία πρέπει να προέρχεται από βαθιά εμπειρία, και έτσι, όταν αρχίζετε να δημιουργείτε ένα νέο προϊόν ή υπηρεσία, θα πρέπει να προσκαλέσετε τους ειδικούς. Ήρθε η ώρα να επανεξετάσουμε αυτήν την έννοια.
Παγίδες γνώσης
Ενώ η εμπειρογνωμοσύνη και η εμπειρία μπορούν να οδηγήσουν σε νέες ιδέες, είναι πιο συχνά από ό, τι όχι εμπόδια ή παραβλέπουν νέες ιδέες. Οι άνθρωποι που έχουν εργαστεί σε μια βιομηχανία συχνά επηρεάζονται διακριτικά από τις προηγούμενες επιτυχίες και τις τρέχουσες συμβάσεις, έτσι ώστε οι ιδέες τους να πλαισιώνονται από ό, τι είναι λογικό και συνηθισμένο, παρά τι νέο και διαφορετικό. Αυτό είναι ένα πρόβλημα για την καινοτομία και τη δημιουργικότητα, γιατί δίνουμε μεγάλη έμφαση στη γνώση και την εμπειρία στις περισσότερες επιχειρηματικές λειτουργίες. Για να απολαύσετε αυτήν την εμπειρία, χρειάζεστε κάποιοι πρόθυμοι, ακόμη και αφελείς συμμετέχοντες των οποίων η σκέψη δεν συμμορφώνεται με τις συμβάσεις της βιομηχανίας ή της αγοράς.
Το πάθος κερδίζει
Αλλά αν θέλετε πραγματικά να χτίσετε μια ομάδα που κερδίζει, εστιάστε λιγότερο στην εμπειρία και την εμπειρία και περισσότερο στον ενθουσιασμό και το πάθος. Η καινοτομία θα απαιτήσει την αντιμετώπιση πολλών προκλήσεων, εμποδίων και εμποδίων. Πολλοί άνθρωποι θα χάσουν την καρδιά ή το ενδιαφέρον τους εάν οι προκλήσεις ή τα εμπόδια είναι πολύ τρομακτικά ή πολύ επίμονα. Μόνο οι άνθρωποι με πραγματικό πάθος ή που δεν έχουν ουλώδη ιστό από αποτυχία θα είναι πρόθυμοι να ξεπεράσουν τα επαναλαμβανόμενα εμπόδια. Πολύ συχνά, οι άνθρωποι που έχουν ζήσει στο παρελθόν αποτυχίες, οι οποίοι έχουν εμπειρία θα χαλάσουν στο πρώτο σημάδι αντίστασης, ή μπορεί ακόμη και να αποτύχουν να αρχίσουν να εργάζονται, φοβισμένοι από τις προηγούμενες εμπειρίες τους να προσπαθούν να δημιουργήσουν νέες ιδέες σε μια δύσκολη αγορά ή σε αντίξοες συνθήκες . Μερικές φορές, μια σοβαρή αλλά κάπως αφελής προσέγγιση μπορεί να είναι ένα μπόνους.
Φρέσκα μάτια, φρέσκες ιδέες
Υπάρχει ένα επαναλαμβανόμενο αστείο σε κύκλους καινοτομίας που υποδηλώνει ότι η καλύτερη ομάδα είναι ένα πολύ έμπειρο άτομο σε συνδυασμό με ένα παιδί. Το παιδί προσθέτει αξία ρωτώντας συνεχώς «γιατί». Γιατί κάνεις τα πράγματα με αυτόν τον τρόπο; Γιατί υπάρχουν αυτές οι βιομηχανικές συμβάσεις; Αυτό το ονόμασε ο Steve Jobs Νους για αρχάριους - η ικανότητα να πας πίσω και να δεις μια ευκαιρία ή ένα πρόβλημα σαν για πρώτη φορά. Πολλά άτομα με εμπειρία απλά δεν μπορούν να ξανασκεφτούν ή να ξανασκεφτούν, γι 'αυτό ένας αφελής συμμετέχων μπορεί να προσθέσει μεγάλη αξία όταν δημιουργείς κάτι νέο.
