Έχω περάσει πολλές βραδιές και αργά τη νύχτα μιλώντας για επιχειρηματικά θέματα με τους συναδέλφους μου για μια ή δύο μπύρες. Διαπίστωσα ότι αυτές οι άτυπες κοινωνικές εκδηλώσεις είχαν τεράστια αξία για τις εταιρείες μου και για την προσωπική μου ανάπτυξη. Το περιβάλλον του γραφείου κινείται συχνά πολύ γρήγορα για να ακούσει τους ανθρώπους σωστά. Άλλες ανεπίσημες και ad hoc ευκαιρίες, όπως να πάω για καφέ και πρωινό, λειτουργούν αρκετά καλά, αλλά θα έχω πάντα την προτίμησή μου για μια ωραία παμπ. Παρακάτω παραθέτω μερικά από τα οφέλη του να περνάτε λίγο χρόνο με τις ομάδες σας σε ένα κοινωνικό περιβάλλον.
is alex from wassabi productions married
1. Ακούστε τι πραγματικά πιστεύουν οι άνθρωποι. Ανεξάρτητα από το πόσο θέλετε να χτίσετε μια ανοιχτή επιχειρηματική κουλτούρα Bridgewater Συνεργάτες, είναι δύσκολο. Μερικοί άνθρωποι δεν έχουν το δικαίωμα να ανοίγουν και να μιλούν ελεύθερα το μυαλό τους ελεύθερα. Έχω κάνει μέρος της ρουτίνας μου να αναζητήσω διαφωνίες από αυτές που γνωρίζω ότι είναι πιο πιθανό να ανοίξουν μόνο μετά από λίγο υγρό αναψυκτικό. Λαμβάνοντας σκόπιμα ορισμένες ενέργειες βάσει αυτών των σχολίων, μπορείτε να καθοδηγήσετε σε όλους ότι οι απόψεις τους είναι έγκυρες και θα ληφθούν υπόψη. Εάν έχετε ανησυχίες ότι ορισμένα μέλη της ομάδας δεν ενδιαφέρονται πραγματικά για το τι συμβαίνει στην εταιρεία ή δεν έχουν την ίδια δέσμευση για την αιτία, ένα ποτό ή δύο μπορούν να σας βοηθήσουν να το μάθετε επίσης.
2. Επιτάχυνση της ενσωμάτωσης νέων μελών της ομάδας, ενστάλαξη αξιών και κουλτούρας . Καθώς χτίζετε μια ομάδα, θα έχετε πάντα τους νέους και τους παλιούς, νέους και ηλικιωμένους. Επίσης, ορισμένες λειτουργίες - πωλήσεις και ανάπτυξη, για παράδειγμα - έχουν ελάχιστο λόγο να συνεργαστούν πολύ στο γραφείο. Η τοποθέτηση ολόκληρης της ομάδας στην ίδια σελίδα είναι δύσκολο να γίνει επίσημα μέσω εισαγωγών. Επιπλέον, αυτό που οι διευθυντές και τα αφεντικά θεωρούν σημαντικά δεν είναι πάντα αυτό που οδηγεί η ανάπτυξή σας. Η ανάμειξη μιας μικτής ομάδας για κοινωνικοποίηση για μία ή δύο ώρες μετά τη δουλειά μπορεί να σας βοηθήσει να το αντιμετωπίσετε. Εάν όλα τα μέλη της ομάδας έχουν καλύτερη κατανόηση από πού προέρχονται όλοι οι άλλοι, αυξάνει τις πιθανότητες να συνεργαστούν καλύτερα μαζί. Φυσικά, εάν η εταιρική κουλτούρα που συνεχίζετε να λέτε σε όλους ότι έχετε είναι ένα συνολικό αντικατοπτρισμό (και συμβαίνει), θα το δείτε καθαρά εδώ. Οι άνθρωποι κάνουν δικαιολογίες για να μην μπουν στο σπίτι ή να πάνε σπίτι μόλις το νομίζουν ότι μπορούν. Εάν αυτό συμβαίνει, έχετε ένα πραγματικό πρόβλημα.
3. Απελευθερώστε τις εντάσεις και γιορτάστε την επιτυχία. Όλες οι επιχειρήσεις έχουν πιο έντονες και πιο ήσυχες περιόδους. Συχνά υπάρχει έντονη δραστηριότητα πριν από μια μεγάλη κυκλοφορία προϊόντων ή μέσω μιας κίνησης πωλήσεων. Ως αφεντικά, ζητάμε περισσότερο από το προσωπικό μας - και μπορούμε να τα στηρίζουμε σε μεγάλο βαθμό. Η πίεση αυξάνεται και πρέπει να διαλυθεί. Έτσι, όταν το έργο τελειώσει με επιτυχία ή η πώληση είναι μελάνι, μια άτυπη αρχή νωρίς και κάποια κοινωνικοποίηση μπορεί να κάνει θαύματα. Είναι σίγουρα φθηνότερο μακροπρόθεσμα από τα μπόνους μετρητών και τις πρόσθετες επιλογές μετοχών. Αντίθετα, δούλεψα για ένα αφεντικό που αντέδρασε σε τόσο θετικά εταιρικά γεγονότα με μια στάση «καλά, γι 'αυτό πληρώνομαι». Ήμουν σοκαρισμένος και ένιωσα χωρίς αξία. Περιττό να πούμε, δεν πολλοί άνθρωποι πήραν ποτέ το επιπλέον μίλι για αυτόν.
4. Δείξτε την ανθρώπινη πλευρά σας. Ως αφεντικό, θα είναι συχνά δύσκολο να αφήσετε τους ανθρώπους να σας γνωρίσουν. Ορίζεστε από το ρόλο σας και το όνομά σας είναι στους μισθούς. Δεν χρειάζεστε απαραίτητα ή θέλετε τα μέλη της ομάδας σας να γνωρίζουν τα βαθύτερα μυστικά σας. Όμως, αφήνοντάς τους να σας δουν να ενθουσιαστείτε με την ομάδα σας ή να δοκιμάσετε μια νέα μπύρα βιοτεχνίας μπορεί να σας βοηθήσει πολύ με την οικοδόμηση της ομάδας. Φυσικά, για να λάβετε αυτά τα οφέλη, πρέπει να είστε προσεκτικοί για να μην πιείτε πολύ μεθυσμένος, να προσέχετε τις θρησκευτικές και προσωπικές προτιμήσεις των άλλων, και να είστε σεβαστοί στην ομάδα σας πάντα. Διαφορετικά, μπορεί να βρεθείτε μόνοι σας στο μπαρ, με μια επιχείρηση που χαλάει.
