Καθώς χτίζετε την καριέρα σας, υπάρχουν δύο βασικές νοοτροπίες για τις οποίες μπορείτε να βελτιστοποιήσετε. πρόβλημα εντοπιστής ή επίλυση προβλημάτων. Και οι δύο μπορούν να προσφέρουν έναν τόνο αξίας στον οργανισμό. Χρειάζεστε και τα δύο σε οποιονδήποτε αναπτυσσόμενο οργανισμό. Και οι δύο μπορούν επίσης να σας εξυπηρετήσουν ανάλογα με το τι σας κάνει να ξυπνάτε με το άλμα στο πρώτο σας βήμα το πρωί.
Σε μεγαλύτερους οργανισμούς, οι ρόλοι προσδιορίζονται αρκετά στενά. Για πολλούς από εσάς, αυτό είναι τέλειο! «Θέλω να μπω και να εκτελέσω τα καθήκοντά μου». Πολλοί από εσάς σε αυτούς τους ρόλους τείνετε να γίνετε πιο προβληματικοί. Αυτός είναι ένας ζωτικός ρόλος σε οργανισμούς που είναι ευρέως διαδεδομένοι με πολλά διαφορετικά προϊόντα ή υπηρεσίες. Εάν η εταιρεία αναπτύσσεται γρήγορα, η ανάγκη για προβληματιστές είναι ακόμη πιο επείγουσα, καθώς η διαδικασία σταματά.
Οι επιλυτές προβλημάτων είναι μια άλλη φυλή συνολικά. Βρίσκομαι σε αυτήν την κατηγορία. Δεν μπορώ να κοιτάξω μια επιχείρηση χωρίς την ιδέα ότι μπορώ να τη βοηθήσω να λειτουργεί πιο γρήγορα / καλύτερα / πιο γρήγορα. Οι μικρότερες εταιρείες έχουν προβλήματα όπως και οι μεγαλύτερες εταιρείες, το ζήτημα είναι ότι οι συνέπειες για αυτά τα προβλήματα έχουν συνήθως μεγαλύτερο αντίκτυπο. Οι άνθρωποι σε αυτούς τους ρόλους βελτιστοποιούνται για να αναπτύξουν και να απαντήσουν ή να λύσουν το πρόβλημα. «Πρέπει να διορθώσω αυτό το ζήτημα, διαφορετικά η εταιρεία μας μπορεί να αποτύχει».
Κάθε εταιρεία έχει το σύνολο των προβλημάτων της. Κάθε εταιρεία χρειάζεται διαφορετικούς ανθρώπους για να λειτουργήσει. Δεν υπονοώ λοιπόν εάν είναι καλύτερο να είσαι πρόβλημα εντοπισμού προβλημάτων ή επίλυσης προβλημάτων.
Οι νεοσύστατες εταιρείες και οι εταιρείες πρώιμου σταδίου χρειάζονται περισσότερους επιλυτές προβλημάτων από τους προβληματικούς.
Σε μικρότερες εταιρείες πιστεύω ότι υπάρχουν τόσο πολλά προβλήματα όσο μεγαλύτερες εταιρείες, αλλά η καθαρή επίπτωση αυτών των προβλημάτων είναι συνήθως πιο βαθιά.
Θέλετε να χτίσετε μια καριέρα ως εντοπιστής προβλημάτων - μεταναστεύστε προς μεγαλύτερους οργανισμούς με υψηλή ανάπτυξη και χτίστε μερικούς μυς ψάχνοντας για ρωγμές στο προϊόν ή τη διαδικασία.
Θέλετε να γίνετε Διευθύνων Σύμβουλος κάποια μέρα - βρείτε το δρόμο σας για μια εταιρεία εκκίνησης ή πρώιμου σταδίου και χτίστε μυαλό γύρω από την επίλυση κρίσιμων προβλημάτων που καθορίζουν την εταιρεία.
