Όταν το Twitter ανακοίνωσε πρόσφατα ότι οι εργαζόμενοι μπορούσαν να συνεχίσουν να εργάζονται από το σπίτι για πάντα, φαίνεται ότι ξεκίνησε μια τάση. Facebook, Square, Shopify και πολλά άλλα άλλες εταιρείες ακολούθησαν το ίδιο . Πολλές άλλες επιχειρήσεις χαμηλού προφίλ αναμφίβολα σκέφτονται να επιτρέψουν στους ανθρώπους τους την ελευθερία να εργάζονται εξ αποστάσεως και επ 'αόριστον.
Όμως, ενώ ένα απομακρυσμένο μέλλον είναι υπέροχο για όσους αναζητούν εργασία σε εκτός δρόμου μέρη και εργοδότες που αλιεύουν σε μια ευρύτερη δεξαμενή ταλέντων, εγείρει επίσης ένα προφανές ερώτημα: Πώς μπορεί μια ομάδα να αισθάνεται σαν να είναι συνδεδεμένη ακόμα κι αν διαχωρίζονται μόνιμα φυσικά;
Το ζουμ, σε τελική ανάλυση, μπορεί να είναι τόσο κουραστικό όσο και αμήχανο, και απλώς δεν είναι διαθέσιμο το νερό πιο δροσερό. Ή μήπως είναι? Ένα ξεκίνημα πιστεύει ότι έχει βρει μια απλή αντικατάσταση μεγάλων αποστάσεων. Mariah Driver, επικεφαλής της διαφορετικότητας, της δικαιοσύνης και της ένταξης στο Webflow, μοιράστηκε το hack στο Twitter πρόσφατα:
Θέλαμε να δημιουργήσουμε έναν εσωστρεφή φιλικό τρόπο για το δικό μας @webflow συμπαίκτες για να συνδεθούν που δεν απαιτούσαν επιπλέον συνάντηση ζουμ - ή παντελόνι, για αυτό το θέμα
- mariah (@Mariah__Driver) 20 Μαΐου 2020
Η λύση μας: '15 Ερωτήσεις '- ένα παιχνίδι ασύγχρονης εκτέλεσης @SlackHQ .
Ήταν τόσο διασκεδαστικό μέχρι τώρα! Περισσότερα στο νήμα παρακάτω :)
Στο νήμα συνεχίζει να μοιράζεται μια σειρά από ερωτήσεις που έχουν συνομιλήσει με την ομάδα Webflow, όπως:
Ο κοροναϊός έχει φύγει και η πανδημία έχει τελειώσει επίσημα. Τα παγκόσμια ταξίδια έχουν δημιουργηθεί αντίγραφα ασφαλείας και μόλις κερδίσατε όλα τα έξοδα που καταβάλλονται, εβδομαδιαίο ταξίδι για να πάτε οπουδήποτε στον κόσμο. Πού θα πας και γιατί; Ποιος θα φέρετε ως συν-ένα;
Ποιο ήταν το καλύτερο κοστούμι αποκριών σας - ως παιδί ή ενήλικας; (Επιπλέον σημεία για να συμπεριλάβετε μια φωτογραφία με την απάντησή σας).
how to know if a pisces man is interested
Με ποιον χαρακτήρα τηλεόρασης ή ταινίας έχετε μεγαλύτερη απήχηση; Γιατί;
Ποιο ήταν το καλύτερο δώρο που λάβατε ως παιδί (για γενέθλια ή διακοπές);
Ποιο είναι ένα τραγούδι από την παιδική ηλικία ή το μεγάλωμά του που εξακολουθείτε να γνωρίζετε όλους (ή τους περισσότερους) από τους στίχους;
Είναι προφανές ότι αυτές οι ελαφριές ερωτήσεις που δεν σχετίζονται με την εργασία μπορεί να είναι ένας διασκεδαστικός τρόπος για να παρακινήσουν το απομακρυσμένο ισοδύναμο της φιλικής συνομιλίας, αλλά γιατί τα αφεντικά θέλουν να το κάνουν αυτό; Η επιστήμη έχει δείξει ότι η ψυχρότερη συζήτηση είναι όταν πολλές από τις πιο καινοτόμες ιδέες αρχικά να επιπλέεις, και αυτό βοηθάει τους εργαζομένους να ενημερώνονται στις εξελίξεις στο χώρο εργασίας (τα κουτσομπολιά δεν είναι όλα άσχημα), παρέχει ευκαιρίες για σύντομα, αναζωογονητικά διαλείμματα και - αν υποτεθεί ότι έχει γίνει με λογικό μετριοπάθεια - γενικά αυξάνει την παραγωγικότητα.
Έτσι, αν σκέφτεστε να ακολουθήσετε το παράδειγμα του Twitter και να πηγαίνετε κυρίως ή κυρίως απομακρυσμένο, μην ξεχάσετε να σκεφτείτε πώς θα αντικαταστήσετε τη συνομιλία. Αυτό μπορεί να μην φαίνεται να είναι το πιο πιεστικό ζήτημα, αλλά το φιλικό αυτού του είδους η σύνδεση είναι πιθανώς ένα πιο σημαντικό μέρος της κουλτούρας της εταιρείας σας από ό, τι νομίζετε.
