Μια νεαρή γυναίκα με το όνομα Emily Clow υπέβαλε αίτηση για δουλειά στην εταιρεία μάρκετινγκ Kickass Masterminds. Ήταν έκπληκτη όταν η εταιρεία δημοσίευσε στη συνέχεια μια φωτογραφία της που στέκεται σε μια πισίνα και φορώντας μπικίνι στο Instagram. Η εικόνα έδειξε το Clow από το λαιμό προς τα κάτω και έφερε την ακόλουθη λεζάντα:
«PSA (επειδή γνωρίζω ότι μερικοί από εσάς οι αιτούντες το εξετάζουν): μην μοιράζεστε τα κοινωνικά σας μέσα με έναν πιθανό εργοδότη εάν αυτό είναι το είδος περιεχομένου σε αυτό. Ψάχνω για επαγγελματία έμπορο - όχι μοντέλο μπικίνι. '
Η Κλόου είπε στον Τύπο ότι ο λόγος που μοιράστηκε τις λαβές των κοινωνικών μέσων με την Kickass είναι επειδή η εταιρεία τους ζήτησε στο έντυπο αίτησης εργασίας. Λέει ότι επικοινώνησε επανειλημμένα με τον Kickass μέσω email και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να ζητήσει από την εταιρεία να βγάλει τη φωτογραφία, αλλά την απέκλεισε. Διευθύνων Σύμβουλος της Kickass Masterminds Sara Christensen είπε στο BBC ότι αφαίρεσε την εικόνα μόλις ο Clow έκανε το αίτημα. Όποιο και αν είναι αλήθεια, η Clow αποφάσισε να μεταφέρει την υπόθεσή της στο Twitter, όπου δημοσίευσε η ίδια την εικόνα.
@kickassmasterm pic.twitter.com/rhVUhMTsZg
- Emily Clow (@emilyeclow) 1 Οκτωβρίου 2019
Η εικόνα και το μήνυμά της σχετικά με αυτό έγινε viral. Πολλοί στο Twitter την κατηγόρησαν, λέγοντάς της ότι ένας τέτοιος έλεγχος στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι ο κανόνας στον σημερινό κόσμο για την αναζήτηση εργασίας. Άλλοι πρόσφεραν kudos ή ακόμα και δουλειές. Εν τω μεταξύ, είπε ο Christensen, ο Kickass έλαβε «πολλές απειλές θανάτου και χιλιάδες παρενοχλητικά μηνύματα». Ως αποτέλεσμα, όλοι οι κοινωνικοί λογαριασμοί του - και ο ιστότοπός του - έχουν πλέον διαγραφεί ή ιδιωτικοποιηθεί.
Υπέροχα ειρωνικό.
Υπάρχουν πολλά μαθήματα που μπορούν να μάθουν οι έξυπνοι εργοδότες από αυτό το περιστατικό, μερικά από τα οποία έχουν ήδη εξηγήσει ήδη από τη συνάδελφό μου στην Inc.com και την ειδική σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού Suzanne Lucas. Ένα από αυτά τα μαθήματα είναι υπέροχα ειρωνικό. Η πρόσληψη διευθυντικών στελεχών, εμπειρογνωμόνων ανθρώπινου δυναμικού, συμβούλων σταδιοδρομίας και εμπειρογνωμόνων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στέλνει αυτήν την προειδοποίηση σε νέους αιτούντες εργασία για χρόνια: Ποτέ μην δημοσιεύετε τίποτα στα κοινωνικά μέσα που δεν θα θέλατε να βλέπει ο εργοδότης σας. Αυτό ήταν το ίδιο το μήνυμα που η Christensen φάνηκε να προσπαθεί να διδάξει όταν δημοσίευσε τη φωτογραφία του Clow.
Η πρόσληψη διευθυντών πρέπει να θεωρήσει ότι ισχύει και το αντίστροφο: Ένας εργοδότης δεν πρέπει ποτέ να δημοσιεύει τίποτα στα κοινωνικά μέσα που δεν θα ήθελε να βλέπουν οι υπάλληλοί του και οι αιτούντες εργασία. Θα ήταν τόσο απλό για τον Christensen να τραβήξει μια γενική εικόνα μιας γυναίκας σε ένα αποκαλυπτικό μπικίνι από το Getty Images ή το Creative Commons. Θα μπορούσε να είχε γράψει ακριβώς το ίδιο κείμενο σε αυτό και δεν θα υπήρχε κανένα πρόβλημα.
Προς τιμήν του Christensen, έχοντας κάνει το αρχικό λάθος, έχει κάνει ό, τι μπορεί για να περιορίσει τη ζημιά. Ο προσωρινός τερματισμός των λογαριασμών και του ιστότοπου κοινωνικής δικτύωσης του Kickass έως ότου η προσοχή των ανθρώπων μετακινηθεί αλλού είναι μια έξυπνη κίνηση. Προς τιμήν της, αναγνώρισε επίσης δημόσια ότι έκανε ένα λάθος και ζήτησε συγνώμη ολόψυχα τόσο στους Clow όσο και στους πελάτες της εταιρείας της δήλωση σε Μεσαίο. Αποκάλεσε τον εαυτό της «μια εξαιρετική μελέτη περίπτωσης σε ό, τι ΔΕΝ πρέπει να κάνει». Είπε επίσης ότι δεν είναι πρόθυμη να σχολιάσει περαιτέρω, τουλάχιστον προς το παρόν. Υποθέτω ότι με την αποδοχή της ευθύνης, τη συγγνώμη σαφώς και την απομάκρυνσή της από οποιαδήποτε περαιτέρω συνομιλία, της έδωσε στην ιστορία την καλύτερη δυνατή ευκαιρία να ξεχαστεί. Πιστεύω ότι θα είναι αρκετά σύντομα.
Αλλά υπάρχει ένα άλλο μάθημα εδώ που όλοι πρέπει να σκεφτούμε, ακόμα κι αν δεν θα σκεφτόμασταν ποτέ να δημοσιεύσουμε μια φωτογραφία ενός αιτούντος εργασία στα κοινωνικά μέσα της εταιρείας μας. Όλοι μιλάμε πολύ αυτές τις μέρες για την εξαφάνιση μεταξύ της ζωής και της εργασίας, για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, για άτομα που απαντούν σε email στα τραπέζια της κουζίνας τους ή στα smartphone τους στο κρεβάτι, μετά από ώρες. Αλλά ακόμη και επειδή το «μακριά από τη δουλειά» είναι μια ολοένα και πιο αόριστη ιδέα και περισσότεροι άνθρωποι εργάζονται στο σπίτι, έτσι και οι χώροι εργασίας γίνονται περισσότερο σαν σπίτια, με ντους, κουζίνες, τραπέζια πινγκ πονγκ, παιδιά και ακόμη και σκύλους. Μιλάμε για να κάνουμε το χώρο εργασίας πιο ανθρώπινο. Λοιπόν, οι άνθρωποι μερικές φορές παρευρίσκονται σε πάρτι στην πισίνα, και μερικές φορές φορούν λιγοστά μαγιό. Αν το κάνουν μόνοι τους, δεν υπάρχει λόγος να ντρέπεστε ή να το κρύψετε.
Όλο και περισσότερο, αυτές τις μέρες, καλούμε τους υπαλλήλους να «φέρνουν ολόκληρο τον εαυτό τους στη δουλειά». Πρέπει να είμαστε προσεκτικοί ώστε να μην τους τιμωρούμε όταν το κάνουν.
