Νωρίτερα φέτος, το LinkedIn κυκλοφόρησε ένα λίστα των πέντε πιο απαιτητικών μαλακών δεξιοτήτων για το 2020 . Ήταν αποφασισμένοι εξετάζοντας τις δεξιότητες που αναφέρονται στα προφίλ των ατόμων στο δίκτυο που προσλαμβάνονται στις υψηλότερες τιμές.
Η κατάταξη ήταν:
- Δημιουργικότητα
- Πειστικότητα
- Συνεργασία
- Ικανότητα προσαρμογής
- Συναισθηματική νοημοσύνη
Είστε δουλειά κυνήγι φέτος; Ίσως είναι καλή ιδέα να αρχίσετε να σκέφτεστε σε ποιο βαθμό επιδεικνύετε αυτές τις δεξιότητες - και να εξασκηθείτε περισσότερο στους τομείς που είστε πιο αδύναμοι.
Ακολουθούν μερικές συμβουλές για το πώς να ακονίσετε καθεμία από αυτές τις απαλές δεξιότητες κατά τη ζήτηση.
1. Δημιουργικότητα
Καταιγισμός ιδεών με συναδέλφους . Μερικοί άνθρωποι είναι φυσικά δημιουργικοί μόνοι τους, αλλά πολλοί από εμάς πρέπει να εγκαταλείψουμε ιδέες από άλλους για να πάρουμε τους δημιουργικούς χυμούς. Κλείστε μια επαναλαμβανόμενη συνάντηση καταιγισμού ιδεών με έναν συνάδελφο ή ακόμα και ολόκληρη την ομάδα για να βρείτε πιο δημιουργικές ιδέες αυτή τη στιγμή και εκπαιδεύστε τον εγκέφαλό σας να σκέφτεται έξω από το κουτί ακόμα και όταν εργάζεστε σόλο.
Ζώνη έξω . Ναι, το διάβασες σωστά. Μια μελέτη του 2014 από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια, Santa Barbara, διαπίστωσε ότι οι φυσικοί και οι συγγραφείς βρήκαν τις πιο δημιουργικές ιδέες τους όταν βρισκόταν σε απόσταση. Προγραμματίστε τον «χρόνο σκέψης» μαζί με όλες τις υπόλοιπες εργασίες που πρέπει να κάνετε για να βεβαιωθείτε ότι διαθέτετε χρόνο για τη δημιουργικότητα - και όσο περισσότερο χρόνο ασκείτε αυτήν την ικανότητα, τόσο πιο εύκολα θα έρθουν οι ιδέες.
2. Πείσεις
Γίνετε ο δικηγόρος του διαβόλου σας. Είναι πολύ πιο εύκολο να πείσεις κάποιον στο επιχείρημά σου αν έχεις πάρει χρόνο να σκεφτείς τη θέση του εκ των προτέρων. Εξετάζοντας όλες τις γωνίες ενός θέματος, μπορείτε να προετοιμαστείτε να απαντήσετε στις αντιρρήσεις τους - και να προσφέρετε τις αντιρρήσεις σας.
Λυγίστε το στυλ επικοινωνίας σας . Το να προσπαθήσεις να πείσεις κάποιον που είναι μαθητής με οπτικά μέσα από ένα e-mail σε σελίδες πιθανότατα δεν θα λειτουργήσει υπέρ σου. Η προσαρμογή του στυλ επικοινωνίας σας στο κοινό που προσπαθείτε να πείσετε είναι κρίσιμη και όσο περισσότερο μπορείτε να εξασκηθείτε στο να κάμπτετε το στυλ επικοινωνίας σας με τους γύρω σας, τόσο καλύτερα θα είστε έτοιμοι να πείσετε όταν το απαιτεί η κατάσταση.
3. Συνεργασία
Ορίστε τη δομή . Η συνεργασία υποφέρει όταν δεν καθορίζονται ρόλοι και στόχοι. Την επόμενη φορά που θα αναλάβετε ένα ομαδικό έργο, ξεκινήστε μια συζήτηση για το πώς φαίνεται η επιτυχία και ποιος κάνει τι. Ακριβώς αυτή η απλή πράξη μπορεί να κάνει όλους να κωπηλατούν πιο γρήγορα και πιο αποτελεσματικά.
Ακούω . Για να επωφεληθούν από τις ιδέες της ομάδας, κάθε μέλος πρέπει να ακούσει τους άλλους. Με τη μοντελοποίηση καλών συνηθειών ακρόασης, όπως ο έλεγχος για την κατανόηση και η εξασφάλιση της ακρόασης όλων, διασφαλίζετε ότι η ομάδα συνεργάζεται πραγματικά αντί να δουλεύει μεταξύ τους.
4. Προσαρμοστικότητα
Διαχειριστείτε τη νοοτροπία σας . Η ικανότητα προσαρμογής στις μεταβαλλόμενες συνθήκες ξεκινά με μια νοοτροπία που είναι πρόθυμος να προσαρμοστούν στις μεταβαλλόμενες συνθήκες. Εάν τείνετε να αποκλείσετε την αλλαγή, σκεφτείτε τους λόγους για τους οποίους - και στη συνέχεια δείτε αν υπάρχουν αναδιατυπώσεις που δεν έχετε διερευνήσει.
Πείραμα, πείραμα, πείραμα . Είναι πολύ πιο εύκολο να προσαρμόζεστε όταν ένα έργο αποτυγχάνει ή περιστρέφεται δραματικά εάν έχετε άλλες ιδέες έτοιμες να ξεκινήσετε. Για κάθε μεγάλο έργο, σκεφτείτε μερικούς εναλλακτικούς τρόπους που θα μπορούσε να επιτευχθεί και, όταν είναι εφικτό, δοκιμάστε τα ως μικρά πειράματα. Η συνήθεια να δοκιμάζετε εναλλακτικές ιδέες διασφαλίζει επίσης ότι μαθαίνετε και βελτιώνετε συνεχώς την προσέγγισή σας στην εργασία σας.
5. Συναισθηματική νοημοσύνη
Αναζητήστε διαφορετικές προοπτικές . Η ενσυναίσθηση είναι ουσιαστικά προοπτική - αλλά πότε είναι η τελευταία φορά που ζητήσατε ενεργά κάποιον για την άποψή του; Η συνήθεια να παροτρύνετε τους άλλους να μοιράζονται από πού προέρχονται και να ακούτε προσεκτικά τις απαντήσεις τους δεν θα αυξήσουν απλώς τη συναισθηματική σας νοημοσύνη, αλλά μπορεί πραγματικά να σας κάνει πιο αποτελεσματικούς .
Ζητήστε σχόλια . Η αυτογνωσία είναι βασικό συστατικό της συναισθηματικής νοημοσύνης. Το να ρωτάτε τακτικά τους συναδέλφους σας θα σας βοηθήσει να καταλάβετε πώς έρχεστε σε επαφή με άλλους ανθρώπους. Και όταν λαμβάνετε εποικοδομητική κριτική που είναι δύσκολο να ακούσετε, θυμηθείτε ότι δεν υπάρχει «σωστό» ή «λάθος» όταν πρόκειται για την άποψη των άλλων - αυτή είναι η αντίληψή τους και η αντίληψη είναι πραγματικότητα.